A Área Metropolitana do Porto (AMP) está a levar a cabo várias ações de formação, destinadas a funcionários das autarquias, que visam sobretudo tornar os serviços públicos mais eficazes. Representando um investimento de dois milhões de euros, as ações de formação abrangem as áreas da educação, saúde, ação social, cultura, transportes e habitação.

As ações de formação já estão a decorrer, a cargo da Fundação para os Estudos e Formação nas Autarquias Locais (FEFAL). Visam “reforçar a formação e a qualificação dos trabalhadores da Administração Local pública, acompanhando os desafios das transições digital e climática.

No total, são 42 cursos, com 181 ações de formação, que procuram promover o aumento da “eficiência e eficácia dos serviços públicos”, a “capacitação para projetos de modernização e inovação administrativa”, a “simplificação regulamentar de serviços partilhados”, além do reforço de competências no âmbito da descentralização e a melhoria da avaliação das políticas públicas.

Com essa iniciativa, a Área Metropolitana do Porto “reafirma o seu compromisso com a valorização dos trabalhadores da Administração Local e com uma Administração Pública mais moderna, qualificada e preparada para responder aos desafios regionais”.

Inseridas no Plano de Formação AMP 2030, as ações de formação abrangem um total de 3.526 funcionários municipais, representando um investimento de dois milhões de euros, 85% dos quais (1.713.733 euros) suportados pelo Programa Regional do Norte 2030, cuja candidatura, que integra 15 municípios da Área Metropolitana do Porto, foi aprovada pela Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Norte (CCDR-Norte) a 22 de agosto de 2025.