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 AMP reforça participação no debate sobre o futuro do trabalho
AMP reforça participação no debate sobre o futuro do trabalho
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A Área Metropolitana do Porto (AMP) participou, enquanto parceira, na edição de 2026 do Happiness Camp - The Reset, que decorreu a 24 de setembro, na Alfândega do Porto, reunindo um número significativo de profissionais de diferentes países em torno da reflexão sobre o futuro do trabalho e das organizações.


A diversidade dos temas abordados, a qualidade dos contributos e a dimensão internacional do evento têm contribuído para afirmar o Happiness Camp como um espaço de reflexão, partilha e debate sobre os desafios que estão a transformar o mundo do trabalho e as organizações.


Por isso, a participação na iniciativa representa também uma oportunidade para reforçar a afirmação da Área Metropolitana do Porto enquanto “território de referência no debate sobre o futuro do trabalho, a qualificação, o talento e a transformação das organizações”.


De resto, trata-se de dimensões “relevantes para o desenvolvimento económico e social do território metropolitano”, considera a secretária metropolitana Andreia Ferreira, que participou no evento com colaboradores da AMP, o que proporcionou uma experiência conjunta de aprendizagem e reflexão sobre os desafios que se colocam às organizações e às pessoas que delas fazem parte.


Ao longo do Happiness Camp 2026 – The Reset, diferentes experiências e perspetivas desafiaram os participantes a questionar modelos, comportamentos e formas de trabalhar. Para a AMP, este exercício é particularmente relevante num contexto marcado pela rapidez da mudança e pela necessidade de encontrar novas respostas para organizações cada vez mais complexas.


“É através da capacidade de reunir diferentes olhares e conhecimentos que as organizações podem encontrar melhores respostas para os desafios do futuro”, defende Andreia Ferreira.


A participação da AMP no Happiness Camp insere-se, assim, numa visão de organização que valoriza as pessoas, o conhecimento, a colaboração, o diálogo e a inovação, procurando transformar a reflexão e a aprendizagem em novas formas de trabalhar.

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